Unser Engagement für operative Exzellenz umfasst eine verantwortungsvolle und effektive Unternehmensführung, die Transparenz und ethisches Verhalten gewährleistet.
Universal Pack hat sich in jedem Aspekt seiner Geschäftstätigkeit zu Spitzenleistungen verpflichtet. Wir sind uns bewusst, dass eine verantwortungsvolle und effektive Unternehmensführung der Grundstein für unseren Erfolg ist. Auf diesem Weg beschreiten wir einen Weg, der Transparenz, Verantwortlichkeit und ethisches Verhalten bei all unseren Bemühungen gewährleistet. Durch eine Unternehmensführung, die sich an den höchsten Standards in den Bereichen Ethik und Korruptionsbekämpfung orientiert, stärken wir nicht nur die Grundlagen unseres Unternehmens, sondern tragen auch dazu bei, wirtschaftlichen Wert zu schaffen, der innerhalb und außerhalb des Unternehmens durch unsere Stakeholder und die Gemeinschaften, denen wir dienen, geteilt wird.
Die Prinzipien und Praktiken, die wir anwenden, basieren auf einer Reihe von wichtigen Aspekten wie Transparenz, Verantwortlichkeit, Risikomanagement, langfristige Ausrichtung, Compliance und kontinuierliche Verbesserung.
Bei Universal Pack bildet unsere Verpflichtung zu Integrität, Ehrlichkeit und ethischem Verhalten die Grundlage für unsere Werte. Unser Ethik-Kodex ist mehr als nur ein Dokument; er ist ein Kompass, der uns dabei hilft, die richtigen Entscheidungen zu treffen und eine Kultur des Vertrauens, des Respekts und der Verantwortlichkeit zu fördern.
Mit diesem Kodex bekräftigen wir unser Engagement, mit größtmöglicher Transparenz zu arbeiten, jeden fair zu behandeln und die höchsten Standards für professionelles Verhalten einzuhalten. Machen Sie sich mit uns dieses wirksame Instrument zu eigen, um die Komplexität unserer Geschäftswelt zu bewältigen und gleichzeitig den Grundsätzen, die uns ausmachen, treu zu bleiben.
Das Dokument wird ständig im Lichte der organisatorischen und/oder gesetzlichen Entwicklungen aktualisiert. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, den Ethikkodex zu kennen, aktiv zu seiner Umsetzung beizutragen und etwaige Defizite zu melden; daher verpflichtet sich UP, seine Mitarbeiter (einschließlich neu eingestellter Mitarbeiter) entsprechend zu schulen.
Jährliche Versammlungen
Bei Universal Pack halten wir zwei wichtige jährliche Treffen ab, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen. Im Hochsommer versammeln wir uns zu einem globalen Treffen mit dem Eigentümer, um gemeinsam die im laufenden Jahr erzielten Fortschritte zu überprüfen.
Dies bietet eine Plattform für offene Diskussionen über Errungenschaften, Herausforderungen und Weiterentwicklungen.
Am Ende des Jahres kommen wir erneut zusammen, um die Ergebnisse des Jahres umfassend zu besprechen. Dabei analysieren wir das Erreichte, bewerten die Ergebnisse anhand der gesetzten Ziele und legen neue Ziele für das kommende Jahr fest. Diese Treffen dienen nicht nur der Kommunikation und Transparenz, sondern fördern auch ein gemeinsames Umfeld für die Gestaltung der Entwicklung unseres Unternehmens.
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